Руководитель службы безопасности вашей компании обнаружил, что в регламенте по информационной безопасности нет положений о защите коммерческой тайны. К какому нормативно-правовому акту РФ следует обратиться для дополнения регламента в целях защиты коммерческой тайны компании?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению современных технологий и методов обеспечения информационной безопасности, направленных на предотвращение несанкционированного доступа, утечек данных и киберугроз. Рассматриваются принципы защиты цифровых систем, включая криптографию, аппаратные и программные средства, а также организационные меры для сохранения конфиденциальности и целостности информации. Особое внимание уделяется практическим аспектам противодействия кибератакам и обеспечению устойчивости информационных инфраструктур в условиях современных вызовов.
Варианты ответа:
- Взять положения о коммерческой тайне из гражданского права, а также дополнить их ссылкой на Уголовный кодекс РФ.
- Дополнить регламент положениями Конституции РФ.
- Прописать в регламенте положения судебных решений, которые являются прецедентами в спорах о защите коммерческой тайны.
- Взять положения уголовно-процессуального кодекса РФ, чтобы пояснить порядок заключения под стражу за нарушение положений о коммерческой тайне.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В результате перевозки ИТ-оборудования водитель ваше компании сбил отбойник на трассе. При ударе пострадало оборудование и машина. Какую ответственность будет нести водитель компании?
- Сотрудник вашей ИТ-компании распространил вредоносный вирус на персональные компьютеры компании и за ее пределами. Объясните, какое противоправное деяние совершил сотрудник и какой вид ответственности он будет нести?
- Сотрудник вашей компании продал своему другу новое программное обеспечение, которое является собственностью вашей компании. Как квалифицировать действия этого сотрудника?
- На вашу компанию подали в суд. Судья не нашел подходящей нормы права, которая помогла бы урегулировать спор. С помощью какого источника права суд может принять решение?
- Сотрудник вашей компании обнаружил, что в трудовом договоре сотрудников нет положений о праве на ежегодный календарный отпуск. К какому нормативно-правовому акту РФ обратится сотрудник кадровой службы для урегулирования данного вопроса с сотрудником? (Укажите 2 варианта ответа).