#1289404

#1289404: Руководитель службы безопасности вашей компании обнаружил, что в регламенте по информационной безопасности нет положений о защите коммерческой тайны. К какому нормативно-правовому акту РФ следует обратиться для дополнения регламента в целях защиты коммерческой тайны компании?

Руководитель службы безопасности вашей компании обнаружил, что в регламенте по информационной безопасности нет положений о защите коммерческой тайны. К какому нормативно-правовому акту РФ следует обратиться для дополнения регламента в целях защиты коммерческой тайны компании?
Варианты ответа:
  • Взять положения о коммерческой тайне из гражданского права, а также дополнить их ссылкой на Уголовный кодекс РФ.
  • Дополнить регламент положениями Конституции РФ.
  • Прописать в регламенте положения судебных решений, которые являются прецедентами в спорах о защите коммерческой тайны.
  • Взять положения уголовно-процессуального кодекса РФ, чтобы пояснить порядок заключения под стражу за нарушение положений о коммерческой тайне.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Инженерно-техническая защита информации Обеспечение безопасности бизнеса Организация обеспечения безопасности предприятия
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В результате перевозки ИТ-оборудования водитель ваше компании сбил отбойник на трассе. При ударе пострадало оборудование и машина. Какую ответственность будет нести водитель компании? Сотрудник вашей ИТ-компании распространил вредоносный вирус на персональные компьютеры компании и за ее пределами. Объясните, какое противоправное деяние совершил сотрудник и какой вид ответственности он будет нести? Сотрудник вашей компании продал своему другу новое программное обеспечение, которое является собственностью вашей компании. Как квалифицировать действия этого сотрудника? На вашу компанию подали в суд. Судья не нашел подходящей нормы права, которая помогла бы урегулировать спор. С помощью какого источника права суд может принять решение? Сотрудник вашей компании обнаружил, что в трудовом договоре сотрудников нет положений о праве на ежегодный календарный отпуск. К какому нормативно-правовому акту РФ обратится сотрудник кадровой службы для урегулирования данного вопроса с сотрудником? (Укажите 2 варианта ответа).