#129247

#129247: Этап развития эффективной команды, когда наблюдается переход к конструктивной работе, приспособлению и сотрудничеству друг с другом, всеми признается распределение ролей, возникает чувство товарищества, групповая сплоченность, общее представление о целях и задачах группы, называется этапом …

Этап развития эффективной команды, когда наблюдается переход к конструктивной работе, приспособлению и сотрудничеству друг с другом, всеми признается распределение ролей, возникает чувство товарищества, групповая сплоченность, общее представление о целях и задачах группы, называется этапом …
Варианты ответа:
  • адаптации
  • группирования и кооперации
  • нормирования деятельности
  • функционирования группы

🔒 Ответ появится после оплаты

Тематика: Организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Этап развития эффективной команды, когда наблюдается появление группировок, конфронтацией между членами группы. Сталкиваются различные мнения, интересы, проявляется отношение работников к групповой работе, распределению ролей и обязанностей, выявляются лидеры, называется этапом … Большие группы – это … Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется … Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип… Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется …