📚
Все вопросы
- Признаками организации является … #1
- Стиль проведения изменений в организации, предполагающий умеренную настойчивость руководства при проведении изменений и умеренные уступки сопротивляющимися изменениям, называется … #2
- Фактическое поведение индивида, детерминированное его статусом и соответствующей этому статусу социальной ролью, называют … #3
- Образец действий, ожидаемых от индивида при выполнении совместно с другими людьми деятельности, регламентируемой в виде норм инструкций, контрактов, законов, называется … #4
- Индивидуальные представления о том, как сотрудники организации должны выполнять «назначенные» роли и ожидания относительно выполнения своих ролей другими членами организации, называются … #5
- Конфликт, связанный с выполнением индивидом одной или нескольких ролей не совместимых друг с другом или с характеристиками индивида, называется … #6
- Контакт, связь с целью обмена идеями, мнениями, информацией в устном или письменном виде по средством символов или действий, называется … #7
-
Процесс, схема которого изображена на этом рисунке …
#8
- Помехи, препятствия, вмешательства в процесс коммуникации на любом из ее участков, искажающие смысл сообщения, называются … #9
- Механический обрыв, неясность или замалчивание информации отправителем ведут к искажению, непониманию информации, домысливанию называют … #10