Реакция сотрудников на применение различных методов стимулирования, на регламентацию деятельности, нормативные акты и т.д. называют … поведением
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- организационным
- «стратификационным»
- инновационным
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Внешние факторы среды такие, как политические факторы, социальные факторы, научно-технический прогресс, называются …
- Люди, технологии, цели организации – это …
- Группа целей связанная с трудовыми обязанностями называется …
- Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется …
- Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию, называется …