Основными уровнями конфликтов в организации, которые тесно связаны между собой, считаются... Выбрать пять правильных ответов.
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- внутриличностные
- межличностные
- субличностные
- внутригрупповые
- межгрупповые
- внутриорганизационные
- организационные
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Время, когда напряжение между будущими участниками конфликта растет, что обусловлено определенными противоречиями, называется стадией.... Выбрать правильный ответ.
- Одними из групп причин, вызывающих конфликты, отражающие различия в установках и мотивах людей, обусловленные их полом, возрастом, принадлежностью к этническим группам являются... Выбрать правильный ответ
- К составляющим конфликта, отображающим его суть, относятся понятия... Выбрать пять правильных ответов.
- Конфликт – это отсутствие согласия между двумя или более сторонами. В случае межличностного конфликта под сторонами понимаются... Выбрать два правильных ответа.
- При выборе (осознанном или неосознанном) той или иной стратегии поведения в конфликте индивид исходит из трех факторов.... Выбрать три правильных ответа.