Метод фасилитации нецелесообразен в ситуациях, когда … (укажите 4 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- решается новая задача
- уже понятно, как лучше поступить
- имеет место жесткий стиль управления группой
- имеет место острый дефицит времени для принятия решения
- нужно принять решение совместно
- всеобщее согласование вопроса не очень важно
- есть временной запас для принятия решения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Р. Шварц выделил три критерия для описания групповой эффективности, такие как … (укажите 3 варианта ответа)
- Согласно модели Р. Шварца группа, чтобы быть эффективной, должна управлять такими процессами, как … (укажите 4 варианта ответа)
- … – это последовательная смена состояний чего-либо, стадий развития рассматриваемого явления, а также определенная совокупность последовательных действий, направленных на достижение некоторой цели
- Такие характеристики группы, как миссия и видение, задачи, роли, имеющееся время, разделяемые ценности и вера, а также нормы, формируют ее …
- Ожидания относительно того, как люди должны или не должны себя вести, разделяемые всеми или многими членами группы, – это групповые …