В ООО «Столица-М» столкнулись с увеличением текучести кадров и низкой мотивацией сотрудников. Что может быть наиболее эффективным решением этой проблемы?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- повышение заработной платы для всех сотрудников
- внедрение системы корпоративного коучинга для развития профессиональных навыков и мотивации сотрудников
- увеличение рабочего времени и ужесточение контроля
- проведение корпоративных мероприятий развлекательного характера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что при проведении анализа на основе коуч-сессии используется…
- Индикатор, на основе которого можно оценить вклад коуча в развитие клиента – это… коучинга
- Индивидуальная работа с тренером, которая позволяет клиенту осознать свои навыки, способности и таланты – это…
- Оценка эффективность коучинга – это процесс измерения…