Работодатель ежегодно возвращает 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. В текущем году работодатель направил на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. На какой процент возврата может рассчитывать работодатель в этом году?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Студенты освоят инструменты и методики, позволяющие решать профессиональные задачи, а также разовьют навыки критического анализа и принятия решений. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу и работе с реальными кейсами.
Варианты ответа:
- 30 %
- 20%
- 15%
- 35%
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Правила социального страхования утверждены Федеральным законом от …
- Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывают по итогам каждого …
- Начисление страховых взносов на выплаты и вознаграждения в виде товаров, работ, услуг …
- Максимальный размер скидки к тарифу по взносам на травматизм в общем случае составляет …
- Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, установлены Приказом Минтруда России от …