#1320424

#1320424: Признак неэффективного управления персоналом – это…

Признак неэффективного управления персоналом – это…
Варианты ответа:
  • высокая текучесть кадроов
  • повышение уровня продаж
  • устойчивая корпоративная культура
  • запуск новых проектов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Климат в коллективе может улучшить… При проведении оценки работы сотрудника … – это лучший вид обратной связи Удержанию сотрудников в компании способствует… Проведение реструктуризации персонала в компании необходимо в случае… Специалист по маркетингу в event-организации…