Цель стратегического анализа кадрового потенциала – это…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- решение текущих проблем с персоналом
- повышение краткосрочной эффективности работы сотрудников
- планирование долгосрочного развития кадровых ресурсов
- оценка текущей производительности подразделений компании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- После проведения кадрового аудита в вашей компании вы выявили, что сотрудники обладают высоким уровнем знаний и навыков, но при этом имеют низкую производительность. Какая стратегия может помочь решить эту проблему? управления персоналом необходимо мобилизовать в первую очередь?
- … аудит – это систематический процесс оценки и анализа кадрового потенциала организации
- Целью кадрового планирования является…
- При измерении удовлетворенности работой среди сотрудников используется…
- Коэффициент текучести кадров показывает…