Определите последовательность этапов процедуры оценки эффективности управления персоналом:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- определение критериев оценки
- сбор данных
- анализ результатов
- внесение корректив в процессы
- подведение итогов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между проблемой управления и возможным решением:
- Неверно, что к прямым мерам оценки эффективности персонала относится…
- Неверно, что для сбора обратной связи от сотрудников используется…
- Признак неэффективного управления персоналом на мероприятии – это…
- Снижение эффективности управления персоналом проявляется в…