Ваша event-компания провела крупное мероприятие, которое получило много положительных отзывов от гостей. Однако, в процессе подготовки сотрудники столкнулись с нехваткой времени и ресурсов, что привело к переработкам и стрессу. Что, по вашему мнению, является основным фактором оценки эффективности управления персоналом в данной ситуации?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- Качество конечного результата мероприятия.
- Уровень удовлетворенности сотрудников рабочим процессом.
- Соблюдение бюджета проведения мероприятия.
- Своевременность и грамотность планирования рабочих процессов.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Пассивная текучесть кадров связана с…
- Текучесть в период адаптации – это увольнение сотрудников…
- Причиной ошибок подбора персонала может быть…
- Устойчивость состава персонала на определенный период – это коэффициент… кадров
- Изменение в составе персонала в результате приема и увольнения – это коэффициент…