#1323392

#1323392: Расположите в порядке убывания важности параметры пяти структурных компонентов пригодности человека к работе:

Расположите в порядке убывания важности параметры пяти структурных компонентов пригодности человека к работе:
Варианты ответа:
  • гражданские качества
  • отношение к труду, к профессии, интересы, склонности к данной области труда
  • дееспособность общая (физическая и умственная)
  • единичные, частные, специальные способности
  • знания, умения, навыки, опыт

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология труда
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Начальник характеризует своего подчиненного как человека, который держит все в себе, не говорит о своих обидах, а потом срывает зло на ком-то из окружающих. Используя классификацию В.М. Шепеля, как можно классифицировать этот тип «трудного» сотрудника? … – это содержательные обобщения теоретических и эмпирических знаний, представленных в форме понятий, принципов и смыслообразующих положений … – это часть образовательной программы или учебной дисциплины, имеющая определенную логическую завершенность по отношению к установленным целям и результатам обучения, воспитания … – это принятие решения о выборе пути профессионального развития … – это внутренний процесс, благодаря которому человек идет к целям и удовлетворяет возникающие потребности