Станочник Заруба А.Г. вышел на работу после длительного больничного и обнаружил, что станок находится в неисправном состоянии – защитный кожух не опускается, а диэлектрический коврик отсутствует. Об этом он сообщил начальнику цеха и сказал, что работать не будет, так как это опасно для жизни. Начальник цеха пригрозил станочнику увольнением и необходимостью возмещения ущерба за простой по вине работника. Охарактеризуйте сложившуюся ситуацию, с правильной точки зрения, соблюдая трудовое законодательство:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает принципы обеспечения безопасности на производстве, включая методы профилактики травматизма и профессиональных заболеваний. В рамках курса рассматриваются законодательные требования, оценка рисков, использование средств индивидуальной защиты и организация безопасных рабочих процессов. Особое внимание уделяется формированию практических навыков по созданию комфортных и безопасных условий труда, а также разработке мер по минимизации вредных факторов. Программа направлена на подготовку специалистов, способных эффективно внедрять современные стандарты охраны труда.
Варианты ответа:
- в соответствии с ТК РФ Заруба А.Г. имеет право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности. В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
- в соответствии с ТК РФ Заруба А.Г. не имеет право отказаться от выполнения работ, и должен выполнять требования начальника цеха. В случае неисполнения поручений руководства он, в соответствии со статьей 192 ТК РФ, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается
- в соответствии с ТК РФ Заруба А.Г. имеет право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности. В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По результатам специальной оценки условия труда электрогазосварщика Петрова И.С. отнесены к вредным условиям труда первой степени. Какие гарантии, льготы и компенсации необходимо установить Петрову И.С. за работу во вредных условиях труда:
- Директор Богатый А.Г. нарушил государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации: маляр Кузнецова В.С. осуществляла свою работу, но не была обучена по охране труда, проверка знаний требований охраны труда тоже не проводилась. Какая ответственность предусмотрена для директора Богатый А.Г.:
- Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ:
- Мастер участка ООО «Перспектива» Котов Р.А. в рабочее время, находясь на смене, был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения. Какие действия по отношению к Котову Р.А. со стороны руководства ООО «Перспектива» будут правомерными:
- Что является целью трудового законодательства Российской Федерации: