В ООО «Перспектива» закончена специальная оценка условий труда (СОУТ) – утвержден и подписан отчет о СОУТ. В какие документы необходимо внести изменения и сведения о результатах проведенной СОУТ:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению методов оценки финансово-экономического состояния предприятия, включая анализ доходов, расходов и эффективности использования ресурсов. Рассматриваются инструменты выявления скрытых резервов, оптимизации затрат и повышения прибыльности. Особое внимание уделяется интерпретации финансовой отчетности и прогнозированию результатов хозяйственной деятельности. Полученные знания позволяют разрабатывать стратегии развития, минимизировать риски и принимать обоснованные управленческие решения для устойчивого роста бизнеса.
Варианты ответа:
- трудовые договоры, сайт работодателя, инструкции по охране труда, программы обучения по охране труда, список работников, подлежащих периодическим осмотрам, нормы выдачи СИЗ, устав организации, классификатор видов экономической деятельности
- трудовые договоры, сайт работодателя, инструкции по охране труда, программы обучения по охране труда, список работников, подлежащих периодическим осмотрам, нормы выдачи СИЗ, коллективный договор, внутренний трудовой распорядок, должностные инструкции
- устав организации, трудовые договоры, трудовые книжки, сайт работодателя, инструкции по охране труда, программы обучения по охране труда, список работников, подлежащих периодическим осмотрам
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что такое специальная оценка условий труда:
- Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя при проведении специальной оценки условий труда:
- Выберите условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет):
- В отношении кого не проводится специальная оценка условий труда:
- Кто проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах: