Игрок футбольного клуба «Зенит», имеющий с данным клубом трудовой договор сроком на 3 года, не попал в состав основной команды для участия в соревнованиях. По договоренности между руководством футбольных клубов «Зенит» и «Локомотив» игроку было предложено перейти в порядке временного перевода в футбольный клуб «Локомотив» на 1 год. Разъясните порядок (алгоритм) осуществления временного перевода.
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.
Варианты ответа:
- На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора не приостанавливается, то есть стороны не приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными правовыми актами, а также осуществление прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного оговора, соглашений. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается. По истечении срока действия временного перевода спортсмена к другому работодателю первоначально заключенный трудовой договор действует один год, затем перезаключается.
- На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, то есть стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными правовыми актами, а также осуществление прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного оговора, соглашений. При этом течение срока действия первоначально заключённого трудового договора не прерывается. По истечении срока действия временного перевода спортсмена к другому работодателю первоначально заключенный трудовой договор перезаключается на новый срок.
- На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, то есть стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными правовыми актами, а также осуществление прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного оговора, соглашений. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается. По истечении срока действия временного перевода спортсмена к другому работодателю первоначально заключенный трудовой договор действует в полном объеме.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Потапова В.Н. занималась художественной гимнастикой, при этом она просматривала видео тренировок спортсменок и тренировалась по трансляциям на YouTube. Когда Потаповой исполнилось 15 лет, она захотела участвовать в соревнованиях. Однако организаторами соревнований ей было в этом отказано. Потапова В.Н. обратилась в юридическую консультацию к адвокату с просьбой об оказании ей содействия в защите нарушенного права и взыскании морального вреда. Что должен сказать Потаповой адвокат относительно того, правомерен ли отказ, и по поводу порядка защиты ее прав?
- Игрок футбольного клуба «Зенит», имеющий с данным клубом трудовой договор сроком на 3 года, не попал в состав основной команды для участия в соревнованиях. По договоренности между руководством футбольных клубов «Зенит» и «Локомотив» игроку было предложено перейти в порядке временного перевода в футбольный клуб «Локомотив» на 1 год. Имеет ли право спортсмен на работу по совместительству в период временного перевода к другому работодателю? Если имеет, то у кого из работодателей у (работодателя по месту временной работы или у работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор) спортсмену необходимо получить разрешение на работу по совместительству?
- Игрок футбольного клуба «Зенит», имеющий с данным клубом трудовой договор сроком на 3 года, не попал в состав основной команды для участия в соревнованиях. По договоренности между руководством футбольных клубов «Зенит» и «Локомотив» игроку было предложено перейти в порядке временного перевода в футбольный клуб «Локомотив» на 1 год. Что предусмотрено действующим законодательством в случае если спортсмен по истечении срока временного перевода к другому работодателю продолжает работать у работодателя по месту временной работы и ни одна из заинтересованных сторон (спортсмен, работодатель по месту временной работы, работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор) не требует прекращения трудового договора, заключенного на период временного перевода и возобновления первоначально заключенного трудового договора?
- Бехтерев обратился в суд с иском к хоккейному клубу о взыскании заработной платы, указав, что был приглашен в клуб на работу в качестве спортсмена-инструктора для так называемого просмотра команды (с целью выяснения ее профессионального мастерства), по окончании периода которого заработная плата ему не была выплачена. Будет ли взыскана заработная плата с хоккейного клуба? Ответ обоснуйте.
- Матрешкин Г.С. совершил нарушение правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований. Он, находясь на территории стадиона «Открытие Арена» и являясь зрителем официального спортивного соревнования – футбольного матча между командами футбольного клуба «Спартак» (г. Москва) и футбольного клуба «Динамо» (г. Санкт-Петербург), пронес на территорию стадиона пиротехническое изделие – 5 камней карбида. Будет ли в итоге Матрешкин Г.С. привлечен к административной ответственности? Ответ обоснуйте.