Методы подбора сотрудников, которые можно выделить – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- поиск только среди родственников и знакомых.
- поиск персонала через Интернет.
- обращение только к услугам рекрутинговых организаций.
- поиск среди родственников и знакомых, привлечение сотрудников из других организаций, поиск через Интернет и обращение к услугам рекрутинговых организаций.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что характеризует индивидуума с высокой первичностью по теории Хейманса — Ле Сенна:
- Метод оценки, который не может применяться при подборе персонала – это …
- Основой ассессмент-центра при оценке персонала является …
- Executive search как метод подбора персонала характеризует …
- Стоимость услуги HeadHunting обычно составляет …