#1358264

#1358264: Пункт, который не является основной причиной текучести кадров в компаниях – это …

Пункт, который не является основной причиной текучести кадров в компаниях – это …
Варианты ответа:
  • непонимание обязанностей нового сотрудника
  • отсутствие продуманной системы адаптации
  • уровень оплаты труда
  • комфортабельные условия

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Веской причиной, из-за которой текучка в компании может превышать отраслевые нормативы может являться … Ключевой целью адаптации персонала в организации является … Вид адаптации, который связан с изменением доходов при смене компании-работодателя – это … Требования, которые могут быть включены в психофизиологическую адаптацию – это … Что собой представляет метод адаптации персонала, включающий подробные пояснения и показ новичкам, как выполнить задачу: