#1360861
В компании «Голанд» HR-менеджер проводил собеседование с кандидатом, задавая разные типы вопросов. Какие из ниже перечисленных вопросов, заданных кандидату, являются проективными?
Варианты ответа:
  • "Какие качества характера наиболее значимы для успешного общения с людьми?"
  • "Случались ли ситуации, когда вы брали на себя ответственность, но вскоре, осознали, что вы переоценили свои возможности?"
  • "Как Вы выбирали свою профессию?"
  • "Какую информацию необходимо отразить в приказе о направлении сотрудника на обучение?"
  • "Как вы думаете, почему на одних предприятиях люди воруют, а на других нет?"
Тематика: Организация работы кадровой службы Организация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен и ориентирова... Организация ООО «Галактика», бизнес которой основан на использовании разного характера труда (умственный, интеллектуальный, физический), имеет штат сотрудников 2100 человек, из которых 800 человек являются высококвалифицированными специалистами, 1000... В компании «ТаймПроект» HR-менеджер проводил собеседование с кандидатом, задавая разные типы вопросов. Какие из ниже перечисленных вопросов, заданны