В алгоритм проведения оценки потребностей в персонале входит: (выберите несколько)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в различных областях. Курс также охватывает основы визуализации данных и их представления для принятия обоснованных решений.
Варианты ответа:
- Анализ текущего состояния
- Конкурентный анализ
- Прогнозирование потребностей
- Обучение новых сотрудников
- Оценка квалификаций и компетенций
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Соотнесите методы прогнозирования с их типами:
- Расположите этапы алгоритма проведения оценки потребностей в персонале в правильном порядке:
- Какие инструменты могут использоваться для мониторинга и корректировки планирования персонала?
- К методам оценки производительности относятся: (выберите несколько)
- Методом прогнозирования, основанным на сборе и анализе данных о численности персонала за предыдущие периоды, является: