Какого шага НЕТ в алгоритме построения бренда работодателя?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит с основными принципами, методами и инструментами, применяемыми в современной практике. Рассматриваются ключевые концепции, позволяющие анализировать и решать актуальные задачи. Особое внимание уделяется развитию практических навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности. Курс включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и формированию компетенций.
Варианты ответа:
- Определение целевых аудиторий и их ожиданий
- Эффективные коммуникации с внутренней и внешней аудиторией
- Анализ конкурентов
- Определение целей аудиторий и их ожиданий.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По каким показателям оценивают эффективность рекрутмента? (выберите несколько)
- Какой из следующих методов НЕ относится к активному поиску кандидатов?
- С помощью каких методов отбора персонала можно оценить практические навыки кандидатов? (выберите несколько)
- Какой показатель измеряет соответствие кандидата требованиям должности и культуре компании?
- Преимуществами сильного бренда компании в HR-стратегии являются: