Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор кейсов для эффективного усвоения материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- приведение кадровой документации в соответствие с изменениями в действующем законодательстве
- изменение названия организации
- смена работника, отвечающего за кадровое делопроизводство
- смена руководства организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
- Выберите один правильный вариант ответа: При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
- К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответ:
- Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа:
- Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответ: