📚
Все вопросы
- Предмет аудита персонала – это … #1
- Улучшение деятельности работы кадровой службы и минимизация возможных рисков компании, связанных с неправильным ведением кадровой работы, является целью … кадрового аудита #2
- Контроль за целевой ориентацией при достижении стратегических целей организации и системы управления персоналом – это содержание … #3
- Кадровый аудит эффективности системы управления персоналом (ЭСУП) направлен на … #4
- Направлением деятельности аудитора, если его целью является оценка аттестации, периодичности ее проведения, представляемых результатов и решений, принимаемых по результатам аттестации, является … #5
- Анализ процессов управления организацией позволяет оценить … #6
- Синергетический эффект при работе организационно-кадрового аудита (ОКА) достигается за счет … #7
- Услуга по ведению некоторых бизнес-процессов в области HR-направления – … #8
- В специфике функционирования организационно-кадрового аудита чаще приходится использовать … решения #9
- Целью внутреннего кадрового аудита … #10