Контроль за целевой ориентацией при достижении стратегических целей организации и системы управления персоналом – это содержание …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор кейсов для эффективного усвоения материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- комплексного подхода
- принципа перспективности
- принципа объективности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кадровый аудит эффективности системы управления персоналом (ЭСУП) направлен на …
- Направлением деятельности аудитора, если его целью является оценка аттестации, периодичности ее проведения, представляемых результатов и решений, принимаемых по результатам аттестации, является …
- Анализ процессов управления организацией позволяет оценить …
- Синергетический эффект при работе организационно-кадрового аудита (ОКА) достигается за счет …
- Услуга по ведению некоторых бизнес-процессов в области HR-направления – …