Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- коллективного характера
- группового и индивидуального характера
- индивидуального характера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
- С фактом отсутствия у конкретной организации публичной кадровой стратегии чаще всего сталкиваются в сфере …
- Оценка эффективности кадровой стратегии современной организации может осуществляться силами специалистов …
- Требование о наличии у любой организации публичной кадровой стратегии определяется …
- Стратегическая ориентация на использование услуг службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих …