Для организации электронного кадрового документооборота работодатель может воспользоваться…
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до науки. Особое внимание уделяется развитию навыков работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятию решений на основе аналитических выводов. Курс также охватывает основы машинного обучения и статистики, что позволяет применять полученные знания в реальных проектах.
Варианты ответа:
- Только Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
- Собственной разработанной информационной системой, позволяющей обеспечить подписание и хранение электронного документа в соответствии с требованиями ТК РФ, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений
- Допустимы оба варианта
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Выберите один правильный вариант ответа: Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации –
- В функции кадровой службы не входит (несколько правильных вариантов ответа:
- Виды хранения кадровой документации бывает (несколько вариантов ответа):
- Отметьте, взаимодействие с какими системами относится к внутренним коммуникациям кадровой службы (несколько правильных вариантов ответа):
- Отметьте, взаимодействие с какими системами относится к внешним коммуникациям кадровой службы (несколько правильных вариантов ответа):