Вы пригласили кандидата к 14.00. Однако он задержался в пути и при встрече с вами сказал, что, к сожалению, у него очень мало времени. Какие действия вы предпримите?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на развитие навыков работы с информацией в профессиональной сфере. Студенты учатся находить, анализировать и систематизировать данные, применять современные методы обработки информации для решения рабочих задач. Особое внимание уделяется критической оценке источников, использованию цифровых инструментов и формированию стратегий эффективного поиска. В результате освоения курса обучающиеся смогут принимать взвешенные решения на основе достоверных данных и повышать качество своей профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- дадите возможность ему прийти в себя, зададите вопрос о времени, которым он располагает, оцените достаточно ли будет времени на «первую» встречу и если вас кандидат заинтересует – предложите встретиться еще раз (возможно уже с руководителем)
- быстро начнете задавать вопросы, раз он торопится
- назначите новую встречу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вы в поисках своего коллеги – «менеджера по персоналу». Вам порекомендовали кандидата, дав ему крайне лестную характеристику. Причем рекомендатель был готов долго рассказывать о «положительных» характеристиках кандидата. Как вы поступите?
- И вот поступила новая вакансия. Надо размещать объявления. Какой порядок действий вы выбираете?
- Вы рассматриваете кандидатов на позицию «инженера – конструктора». Их достаточно мало на рынке труда и поиск крайне затруднен. Получив информацию об открытой вакансии, кандидат, который вам интересен, высказывает свою позицию – «далеко ездить». Что будете делать?
- В тексте следует указать … (с двумя вариантами ответа)
- Среди популярных job – сайтов (работных сайтов) федерального уровня … (с двумя вариантами ответов)