Согласно теории Герчикова какой из типов личности стремится к профессиональному развитию, постоянно повышает квалификации, не боится ответственности и для него важно признание в профессии? (с одним вариантом ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Учащиеся освоят навыки работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения на основе аналитических выводов. Программа подходит для начинающих специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.
Варианты ответа:
- люмпенизированный тип
- профессиональный тип
- инструментальный тип
- патриотический тип
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Согласно теории Герчикова какой из типов личности «увиливает» от обязанностей, критикует и не любит всякого рода активности? (с одним вариантом ответа)
- Вы выполняете заказы по подбору персонала на фрилансе. Вам поступила заявка от внешнего Заказчика. Это ваш новый клиент – вы с ним еще не работали. Он направил вам заявку на поиск и отбор персонала, и она в принципе понятна, но вам необходимы уточнения. Какие уточнения для вас принципиальны?
- Вы только трудоустроились в торговую компанию и вам поставили задачу закрыть вакансию менеджера по продажам. Для вас это первый опыт. Вы ранее закрывали вакансии, но производственного направления. Рассматривая профиль должности, вы задумались о том какой мотивационный профиль должен быть у данного специалиста. Кандидатов с какой мотивацией вы будете рассматривать?
- Вам поступила заявка на поиск и отбор по позиции «менеджер по продажам». Какой тип мотивации, согласно типологии Герчикова, вы будете «искать» у кандидатов?
- Вы производите отбор кандидатов на позицию «бухгалтер по расчету заработной платы». Вам нужно оценить мотивацию кандидата. Вы понимаете, что часто кандидаты скрывают истинные мотивы. Перебирая вопросы – вы вспоминаете, что один из типов вопросов – наиболее успешен в выявлении истинной мотивации кандидата. Какой вопрос вы зададите?