Восстановите последовательность действий при наложении дисциплинарного взыскания:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- обнаружение проступка
- истребование от работника объяснений
- установление пределов дисциплинарной ответственности
- издание приказа
- ознакомление с приказом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Иван работает в компании «Агромир» по трудовому договору на должности менеджера по продажам. В связи с рождением ребенка у жены он просит работодателя предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. Вправе ли Иван требовать от работодателя предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
- Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, — это …
- Работодатель обязан известить работника о введении новых норм труда не позднее чем за… месяца до их введения
- Трудовой договор – это соглашение между …
- По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста … лет