#1399160
За одну неделю к вам пришли с проблемами руководители отделов найма, обучения и адаптации персонала - их проблемы нужно решать. Как вы будете это делать?
Варианты ответа:
  • Начну решение всех проблем за раз, иначе отделы развалятся.
  • Предоставлю решение проблем самим руководителям, чтобы понять их компетентность.
  • Определю, какие проблемы больше всего влияют на бизнес, и начну решать сначала их.
  • Организую собрание с топ-менеджментом, чтобы решить, какие проблемы следует решать сперва.
Тематика: Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе Современное кадровое делопроизводство Тайм-менеджмент для руководителей
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вы понимаете, что в компании - большое количество новых сотрудников, идеально прошедших отбор на вакансии, не проходит период адаптации. Что вы може К вам приходит менеджер по обучению персонала и говорит, что нужно пригласить очень дорогостоящего и известного эксперта провести тренинг для сотрудников по повышению компетенций в области тайм-менеджме... Менеджер обучения пришел(ла) к вам одобрить план по обучения сотрудников. Какой вопрос поможет вам оценить эф