К вам приходит менеджер по обучению персонала и говорит, что нужно пригласить очень дорогостоящего и известного эксперта провести тренинг для сотрудников по повышению компетенций в области тайм-менеджмента. Какая ваша реакция будет наиболее подходящей?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс формирует навыки работы с большими массивами информации, позволяя принимать обоснованные решения на основе данных.
Варианты ответа:
- “Это может быть хорошо, т.к. повысит лояльность персонала к бренду компании”.
- “Почему у тебя возникла идея повышать компетенции сотрудников в области тайм-менеджмента?”
- “Почему решили пригласить именно этого эксперта, может, есть подешевле?”
- “Это плохая идея, т.к. мы не обучаем элементарным навыкам”.
Ответ будет доступен после оплаты