Чем лидерство кардинально отличается от управления?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных
- это схожие понятия, практически нет различий
- управление не может существовать без лидерства
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что такое эффект «привлекательности» лидера?
- Эффективное управление организацией возможно, если:
- Авторитарное руководство подразумевает мотивирование сотрудников преимущественно при помощи:
- Один из общих методов исследования организационной культуры:
- Культура «усердной работы» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает: