Для изменения культуры необходима особая стратегия управления культурой в организации. Она предполагает:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- смену руководства
- оба варианта верны
- разработку специальных предложений и мер
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Под профессиональной этикой понимается:
- Анализ человеческих ценностей позволяет условно разделить их на две основные группы:
- К основным областям регулирования макроэтики относятся:
- Культура «крутых ставок» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает:
- Что является причиной формирования в коллективе неформальной организационной структуры?