#1400057
#1400057: Для изменения культуры необходима особая стратегия управления культурой в организации. Она предполагает:
Для изменения культуры необходима особая стратегия управления культурой в организации. Она предполагает:
Варианты ответа:
- смену руководства
- оба варианта верны
- разработку специальных предложений и мер
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.