Культура «крутых ставок» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- мир индивидуалистов, сильно рискующих и быстро получающих обратную связь
- высокая степень риска и медленная обратная связь
- риск невелик, быстрая обратная связь, поощрение работников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что является причиной формирования в коллективе неформальной организационной структуры?
- Диагностика организационной культуры возможна следующим методом:
- Организационная культура относится к управлению персоналом как:
- Исследования Г. Хофштеде посвящены:
- Изменение организационной культуры включает в себя: