В период внутреннего кризиса в организации и спада объемов производства актуализация по направлениям кадровой стратегии проводится (начинается) в следующей последовательности:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- политика мотивации персонала, политика развития персонала, политика регулирования численности персонала, политика организации труда персонала, политика психологической поддержки персонала
- политика регулирования численности персонала, политика организации труда персонала, политика мотивации персонала, политика психологической поддержки персонала, политика развития персонала
- политика мотивации персонала, политика организации труда персонала, политика развития персонала, политика регулирования численности персонала, политика психологической поддержки персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Правильной технологической последовательностью процедуры организации дополнительного обучения сотрудников выступает:
- Главным недостатком стратегической ориентации на привлечение менеджеров высшего и среднего звена со стороны являются …
- … – совокупность HR-технологий, связанных с поиском, привлечением и отбором новых сотрудников организации.
- Какой способ мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в самовыражении:
- Стратегическая ориентация на использование сдельной формы оплаты труда является ошибочной для организаций, представляющих...