Мастер участка ООО «Перспектива» Котов Р.А. в рабочее время, находясь на смене, был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения. Какие действия по отношению к Котову Р.А. со стороны руководства ООО «Перспектива» являются правомерными?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов и методов минимизации рисков на производстве, направленных на сохранение здоровья персонала и предотвращение аварийных ситуаций. Рассматриваются нормативные требования, современные технологии охраны труда, а также способы организации безопасных рабочих процессов. Уделяется внимание анализу потенциальных угроз и разработке эффективных мер по их устранению. В результате освоения дисциплины формируются компетенции, необходимые для обеспечения устойчивой и безопасной работы предприятий.
Варианты ответа:
- в соответствии со статьей 76 ТК РФ отстранить Котова Р.А. от работы, в соответствии со статьей 193 ТК РФ затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составить соответствующий акт. Издать приказ о применении дисциплинарного взыскания и объявить его работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
- в соответствии со статьей 76 ТК РФ отстранить Котова Р.А. от работы, в соответствии со статьей 330.4 допускать до работы после сдачи на хранение работодателю (его представителю) курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка личного имущества. Издать приказ о применении дисциплинарного взыскания и объявить его работнику под роспись в течение трех календарных дней со дня его издания
- в соответствии со статьей 76 ТК РФ отстранить Котова Р.А. от работы, в соответствии со статьей 193 ТК РФ затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составить соответствующий акт. Издать приказ о применении дисциплинарного взыскания и объявить его работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Мастер Гаврилов В.А. является ответственным руководителем работ на высоте. Что входит в зону ответственности Гаврилова В.А.?
- Станочник Заруба А. Г. вышел на работу после длительного больничного и обнаружил, что станок находится в неисправном состоянии - защитный кожух не опускается, а диэлектрический коврик отсутствует. Об этом он сообщил начальнику цеха и сказал, что работать не будет, так как это опасно для жизни. Начальник цеха пригрозил станочнику увольнением и необходимости возмещения ущерба за простой по вине работника. Охарактеризуйте сложившуюся ситуацию с правильной точки зрения, соблюдая трудовое законодательство.
- ОАО «Станкострой» занимается производством деталей для автомобилей. Основной состав работающих: станочники и сварщики. Определите какие работы необходимо включить в Перечень работ повышенной опасности ОАО «Станкострой»
- Какого предназначение защитных устройств (различные экраны, защищающие человека или части его тела от травмирования отлетающими осколками или частицами обрабатываемых материалов; устройства, защищающие от воздействия брызг кислот, щелочей и расплавов)?
- Где должно быть оформлено завершение работ по наряду-допуску после осмотра места работы?