#1410114

#1410114: Чем может руководствоваться работодатель в случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ?

Чем может руководствоваться работодатель в случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ?
Варианты ответа:
  • профессиональными стандартами
  • квалификационными справочниками
  • схожими наименованиями профессий (должностей)

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению принципов и методов минимизации рисков на производстве, направленных на сохранение здоровья персонала и предотвращение аварийных ситуаций. Рассматриваются нормативные требования, современные технологии охраны труда, а также способы организации безопасных рабочих процессов. Уделяется внимание анализу потенциальных угроз и разработке эффективных мер по их устранению. В результате освоения дисциплины формируются компетенции, необходимые для обеспечения устойчивой и безопасной работы предприятий.

Курс посвящен изучению принципов и методов минимизации рисков на производстве, направленных на сохранение здоровья персонала и предотвращение аварийных ситуаций. Рассматриваются нормативные требования, современные технологии охраны труда, а также способы организации безопасных рабочих процессов. Уделяется внимание анализу потенциальных угроз и разработке эффективных мер по их устранению. В результате освоения дисциплины формируются компетенции, необходимые для обеспечения устойчивой и безопасной работы предприятий.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Когда работнику выдаются СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры? Сколько составляет максимальная продолжительность нормативного срока эксплуатации с момента выдачи специальной одежды работнику? За чей счет должны быть обеспечены СИЗами работники сторонних организаций, выполняющие работы по договору подряда в производственных цехах и участках принимающей стороны (заказчика), где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, а также при выполнении работ в особых температурных условиях или связанных с загрязнением? Чье мнение необходимо учесть при необходимости заменять несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту? При какой температуре работодатель может дополнительно выдавать работникам специальную одежду для защиты от прохладной окружающей среды?