#1415782

#1415782: Muvaffaqiyatli rahbarlarning shaxsiy ko‘nikmalari va ularning ko‘rsatkichlari o‘rtasidagi moslikni belgilang, A. Ruszal konsepsiyasiga ko‘ra:

Muvaffaqiyatli rahbarlarning shaxsiy ko‘nikmalari va ularning ko‘rsatkichlari o‘rtasidagi moslikni belgilang, A. Ruszal konsepsiyasiga ko‘ra:
Варианты ответа:
  • Vakolatlarni delegatsiya qilish
  • Intensifikatsiya
  • Diplomatlik va kommunikatsiya
  • xodimlar uchun harakat erkinligini oqilona chegaralarda belgilash
  • o‘z ishtiroki bilan jamoaning ishga jalb qilinish samaradorligini oshirish
  • jamoa bilan o‘zaro hamkorlik

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются современные подходы, инструменты и технологии, а также их применение в реальных задачах. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям и актуальным тенденциям. Программа включает теоретические модули, практические задания и проекты для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою компетенцию.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются современные подходы, инструменты и технологии, а также их применение в реальных задачах. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям и актуальным тенденциям. Программа включает теоретические модули, практические задания и проекты для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою компетенцию.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Men-konsepsiyasining baholash tarkibiy qismi ta'sir ko‘rsatadi… Sankt-Peterburg davlat universiteti xodimlari tomonidan kompaniya rahbarlari o‘rtasida zamonaviy rahbar (yetakchi) qanday bo‘lishi haqida so‘rov o‘tkazilgan. So‘rovda 20 nafar rahbar – yirik va o‘rta rus kompaniyalarining rahbar lavozimlarida ishlaydigan 12 erkak va 8 ayol ishtirok etgan. Ularning yoshi 25 dan 55 yoshgacha (o‘rtacha yosh – 40 yosh). Respondentlar 14 ta sohani ifoda etganlar: qurilish; ko‘chmas mulk; savdo va chakana savdo; konsalting; oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish va realizatsiya qilish; neft mahsulotlarini ishlab chiqarish; mehmonxona biznesi; zargarlik; ommaviy axborot vositalari; avtomobil biznesi; restoran biznesi; axborot texnologiyalari; telekommunikatsiyalar; bank sohasi. Tadqiqotning boshlang‘ich nuqtasi xorijiy mutaxassislar orasida Rossiya kompaniyalaridagi lider obrazi o‘z milliy o‘ziga xosligi sababli samarali liderning an’anaviy tushunchasiga mos kelmaydi, degan keng tarqalgan fikr edi. Sankt-Peterburg davlat universiteti xodimlari tadqiqoti asosida qanday gipoteza yotgan edi? Men-konsepsiyasiga ega bo‘lgan shaxsiga mos asosiy xususiyati – u … Men-konsepsiyasining tarkibiy qismlari va ularning ta'rifiga moslikni belgilang. O‘z haqidagi ma'lumotlar majmuasi (Men-konsepsiyasi) bunday psixologik fenomenning shakllanishi va rivojlanishiga yo‘nalish beradi – bu…