При увольнении несовершеннолетнего работника по собственному желанию работодателю необходимо запросить у него …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, актуальные тенденции и технологии, а также их применение в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению практических задач и развитию критического мышления. Программа подходит для студентов и специалистов, желающих углубить знания и расширить компетенции.
Варианты ответа:
- заявление об увольнении
- заявление об увольнении, а также служебную записку с объяснением причин увольнения у несовершеннолетнего работника
- заявление об увольнении, а после этого обратиться в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав для получения согласия на такое увольнение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между понятиями и их определениями:
- … несовершеннолетнего - это объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным
- Согласно законодательству Российской Федерации, оформление самозанятости для 17-летнего юноши, если ранее он уже начал работать по трудовому договору, …
- В семейном законодательстве используется понятие «…», которое синонимично понятию «несовершеннолетний»
- Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином …