Какова основная цель этапа "Desire" в модели ADKAR?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению гибких подходов к управлению проектами, направленных на оперативное реагирование на изменения и минимизацию рисков в условиях динамичной среды. Основной акцент делается на практических методиках, которые помогают командам эффективно достигать поставленных целей, даже при высокой степени неопределенности. Особое внимание уделяется инструментам и принципам, применяемым в IT-сфере и современном бизнесе, что позволяет участникам освоить навыки адаптивного планирования, итеративной разработки и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- Установление понимания изменений среди сотрудников
- Обеспечение у сотрудников желания участвовать и поддерживать изменения
- Оценка эффективности изменений
- Обучение сотрудников новым навыкам
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- На каком этапе модели ADKAR осуществляется обучение сотрудников компании новому инструменту?
- Какой модели управления изменениями свойственна поддержка отдельных сотрудников и проработка индивидуальной адаптации к изменениям?
- Какая из моделей управления изменениями больше подходит для начального планирования изменений?
- К какому виду организационных изменений относится внедрение новых инструментов автоматизации (например CRM):
- Пересмотр формата работы с персоналом относится к: