Соотнесите понятия и их значения:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Внутренний трудовой распорядок
- Дисциплинарная ответственность в трудовом праве
- Материальная ответственность
- совокупность установленных работодателем требований к поведению работника в процессе исполнения возложенной на него трудовой функции, объективированная в локальных нормативных актах
- вид юридической ответственности, выражающийся в претерпевании юридически неблагоприятных последствий лицами, состоящими в трудовых отношениях и допустившими виновное неисполнение возложенных на них трудовых обязанностей
- обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при наложении дисциплинарного взыскания:
- Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться …
- Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации, может обратиться за защитой своих прав …
- С жалобой на отказ от заключения трудового договора следует обращаться в …
- Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда …