Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в последний рабочий день:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности
- выдать другие документы, связанные с работой
- произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При работе в режиме … рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон трудового договора
- … работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
- Соотнесите понятия и их содержание:
- Соотнесите понятия и их характеристики:
- Совместительство – это работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе…