Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- временной нетрудоспособности работника
- обучения работника без отрыва от производства
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы
- ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет
- выполнения работником в период отпуска обязанностей в выборном профсоюзном органе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Принципы трудового права … (укажите 3 варианта ответа)
- Говоря о природе отношений, возникших в результате заключения ученического договора между работодателем и лицом, ищущим работу, можно утверждать, что это … отношения
- В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включают …
- Неверно, что продолжительность работы по совместительству может превышать …
- Должностной … – это ежемесячный размер оплаты труда работника в зависимости от занимаемой должности и квалификации (образования и стажа работы)