Вы недавно устроились на работу HR-менеджером. К вам приходит руководитель департамента и просит вас взять на работу его(ее) знакомого. Вы против кумовства, но руководитель замечает, что вы - новенький(ая), а он(а) видел, что вы периодически выходите на пять минут на прогулку, намекая, что расскажет об этом вашему начальнику. Какой ваш ответ может быть наиболее подходящим в этой ситуации?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- ”Хорошо, я оформлю вашего знакомого, а выходить постараюсь пореже”
- ”Пусть ваш знакомый хотя бы тестовое задание сделает, без этого никак, а выхожу я, чтобы снять стресс на работе”
- ”Я доложу руководителю, что вы проталкиваете своих, а угрожать мне доносом не стоит”
- ”Я считаю, что для бизнеса важнее взять способного, а не знакомого, а в своих пятиминутных прогулках лично я не вижу проблемы”
Ответ будет доступен после оплаты