#1438573

#1438573: Расположите методы управления межличностными конфликтами в порядке от наиболее мягких к наиболее радикальным:

Расположите методы управления межличностными конфликтами в порядке от наиболее мягких к наиболее радикальным:
Варианты ответа:
  • Уклонение
  • Приспособление
  • Компромисс
  • Сотрудничество
  • Принуждение

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Конфликтология межличностного общения Конфликтология межличностных отношений и общения Психология конфликта
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… общение направлено на решение профессиональных вопросов, а групповое происходит в коллективах, где важно учитывать мнение и интересы нескольких участников. Расположите последовательность действий руководителя при разрешении конфликта между сотрудниками: Например, обвинить собеседника — это конфликтоген, а взять ответственность на себя —... Взаимодействие можно условно разделить на три вида: конфликтогенное — провоцирует негативную реакцию и напряжение; нейтральное — не вызывает конфликта, но и не способствует сближению; … — поддерживает позитивную коммуникацию. Например, если человек упрекнул другого — это …, если выразил понимание или предложил помощь — это синтон.