#1440150

#1440150: Установите соответствие теорий и их ключевых положений:

Установите соответствие теорий и их ключевых положений:
Варианты ответа:
  • Теория научного менеджмента Ф. Тейлора
  • Теория человеческих отношений Э. Мэйо
  • Теория потребностей А. Маслоу
  • согласно данной теории мотивация сводится к повышению производительности труда с помощью рационализации процессов, стандартизации работы и установления четких стандартов
  • согласно данной теории человеческие отношения и эмоциональные аспекты работы играют ключевую роль в мотивации.
  • согласно данной концепции иерархии потребностей мотивация человека зависит от того, какие потребности он стремится удовлетворить в данный момент

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Компонентный состав временных рядов. Алгоритмический подход к выделению тренда Оценочная деятельность Разработка уровней
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В.И. Герчиков выделяет несколько типов работников в зависимости от мотивации – в частности, … ориентированы на высокие результаты и стремятся к карьерному росту Расположите уровни потребностей по А. Маслоу, начиная с низших (снизу вверх): Потребности в …, по А. Маслоу, – это ожидания, связанные с физической безопасностью, стабильностью в работе, защите от экономических рисков; в частности, в организациях могут быть предложены программы медицинского страхования, социальные гарантии и пенсии для обеспечения безопасности сотрудников Расположите описания потребностей во власти, в достижении и в принадлежности (в порядке перечисления в задании этих видов потребностей): Психолог Фредерик Герцберг разделил факторы, влияющие на мотивацию, на … факторы (например, условия труда, зарплата, отношения с коллегами) и мотивационные факторы (например, признание, достижения, ответственность)