Расположите характеристики сотрудников с основными типами темперамента (сангвиники, холерики, флегматики, меланхолики) в порядке их перечисления в задании:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках дисциплины рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение материала.
Варианты ответа:
- энергичные, оптимистичные и активные люди; часто становятся лидерами в компании; могут быстро принимать решения и адаптироваться к новым условиям, но иногда их энергия перерастет в импульсивность
- эмоционально возбужденные и активные, при этом импульсивные и склонные к конфликтам; могут быстро принимать решения, но испытывают трудности в коммуникации и контроле своих эмоций
- спокойные, сдержанные и уравновешенные; способны к длительной и продуктивной работе, но могут медленно реагировать на изменения или новшества; ценятся за стабильность и ответственность
- склонны к глубоким переживаниям и внимательны к деталям, но могут быть менее уверенными и более подверженными стрессам; могут быть отличными экспертами и работать с высокой степенью точности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это более устойчивое качество личности, которое формируется в процессе жизни
- … – это совокупность врожденных психофизиологических особенностей, которые определяют эмоциональную реактивность человека, его динамику поведения и способы реагирования на окружающий мир
- … приверженность – это действия, направленные на выполнение долгосрочных целей компании
- Корпоративная … – это совокупность ценностей, норм, традиций и обычаев, которые формируют атмосферу в компании и влияют на приверженность работников
- Установите соответствие черт характера, которые особенно важны для успеха сотрудников в профессиональной деятельности, и их описаний