Методы борьбы с демотивацией включают в себя … – важно регулярно хвалить и награждать тех, кто добивается хороших результатов
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- разработку программы карьерного роста и повышения квалификации
- постоянное признание достижений сотрудников
- корректировку системы оплаты труда и бонусов
- создание комфортной рабочей среды и укрепление корпоративной культуры
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие характерных для России факторов, которые влияют на восприятие моральной мотивации, и описаний данных факторов:
- … организация труда – это такая структура управления, которая направлена на создание условий, при которых сотрудники мотивированы на высокую производительность и эффективное выполнение своих задач
- Одной из причин, по которым моральная мотивация сотрудников важна для компании, является … – моральная мотивация помогает развивать у работников чувство гордости за компанию, приверженность ее целям и задачам, что в свою очередь повышает лояльность и снижает текучесть кадров
- Одним из основных способов моральной мотивации является … – например, гибкость рабочего графика в случае семейных проблем
- Один из основных способов моральной мотивации – это …, так как установление корпоративных традиций, праздников и культурных мероприятий позволяет создавать у сотрудников чувство принадлежности и гордости за свою компанию, что в свою очередь укрепляет моральную мотивацию