#1440275

#1440275: Структура приверженности персонала может быть представлена как многогранное явление, включающее в себя различные аспекты. Например, работник активно стремится улучшить свою работу в компании, проявляет инициативу и стремится достичь высокого уровня эффективности. Назовите аспект приверженности персонала своей организации, о котором идет речь.

Структура приверженности персонала может быть представлена как многогранное явление, включающее в себя различные аспекты. Например, работник активно стремится улучшить свою работу в компании, проявляет инициативу и стремится достичь высокого уровня эффективности. Назовите аспект приверженности персонала своей организации, о котором идет речь.
Варианты ответа:
  • Эмоциональная приверженность.
  • Когнитивная приверженность.
  • Поведенческая приверженность.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Структура приверженности персонала может быть представлена как многогранное явление, включающее в себя различные аспекты. Например, работник испытывает гордость за свою работу и стремится поддерживать репутацию организации. Назовите аспект приверженности персонала своей организации, о котором идет речь. Лояльность персонала играет ключевую роль в успехе любой организации. Существуют разные виды лояльности, и важно знать и понимать эти виды, чтобы правильно выстраивать стратегии мотивации и удержания персонала. Так, один из видов лояльности основывается на рациональном осознании выгод от работы в компании. Работники понимают, что долгосрочное сотрудничество с организацией приносит им не только финансовые, но и профессиональные выгоды, такие как карьерный рост и повышение квалификации. О каком виде лояльности идет речь?