Вы собеседуете людей на управляющую позицию. Вы спрашиваете потенциального кандидата, как он(а) будет действовать, если в команде - конфликт. Какой ответ кандидата будет наиболее приемлемым?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- ”Я выясню у участников конфликта, в чем они видят проблему, и помогу им ее урегулировать”.
- ”Я позволю участникам конфликта решить проблему самостоятельно, это соответствует правилу свободы действий команды по Agile”.
- ”Конфликт в команде - это может быть хорошо, это стимулирует конкуренцию в коллективе и побуждает их работать лучше”.
- ”Конфликт - это плохо, я разведу конфликтующих людей в разные подразделения”.
Ответ будет доступен после оплаты